近期，全球主要铜矿陆续大罢工投产，趁此机会必和必拓(BHPBilliton)旗下智利Escondida矿场工人因劳资纠纷引起的大罢工事件，刮起脊了铜市一池春水;随后美国自由港麦克默伦铜金矿公司也于上周将Grasberg铜矿工人收编回家。Escondida和Grasberg正是全球前两大铜矿，大罢工事件烘烤，引起铜价较慢升破6000美元/吨的强劲阻力区域，LME铜于2月13日最低上探至6204美元/吨，此后小幅回升。
总结“大罢工编年史”，大罢工事件在铜市完全年年有，用“一言不合就大罢工”来形容十分合理。分析人士认为，近期海外铜矿大罢工，深层次的原因在于资源国通胀压力下沉、铜价转好后工人涨薪预期强化与海外铜企降本增效战略未变的对立，预计这种对立将跨越2017全年。
根据统计资料，全球今年合约届满的铜矿有11家，其中5家集中于在下半年的10月份和11月份，一旦劳资双方无法达成协议完全一致，铜市就或引发“大罢工潮”。铜矿大罢工频密铜矿大罢工并不是少见突发事件，总结全球铜矿大罢工历史，其再次发生频率十分频密。
融合中银国际期货和金瑞期货统计数据看，从2006年以来，除了2010年、2012年和2016年，其余年份每年都有铜矿再次发生大罢工。仅有以Escondida铜矿为事例，2011年7月23日Escondida曾经历倒数宽约两周的大罢工，令其全球铜市深感愤慨，导致该项目铜产量骤减。
8月8日，工人最后自由选择了拒绝接受资方并没改良且之前早已拒绝接受过的薪资建议，因为工人早已疲乏且他们的家人于是以给自己施加压力，拒绝他们重回工作岗位。2006年8月2日，Escondida资方曾向工会明确提出了一份新的三年期薪酬合约，还包括工资下跌3%，对每个工人重复使用派发810万比索(大约15000美元)的奖金。尽管这一方案早已比此前的内容大有改良，但工人们予以投票表决就必要拒绝接受了资方的议案。
于是，2006年8月7日开始大罢工，在25天后工人要求拒绝接受多数条款并完结大罢工。“铜矿大罢工所致原因多种多样，主要有合约届满薪资谈判、工人劳动强度减少拒绝加薪、工会与资方再次发生人员裁员或利益冲突、铜价下降工人拒绝减少工资收入、工作环境恶劣拒绝提高工作环境以及政策政局变动对工人利益导致影响或者潜在影响的大罢工等。当有所不同时期，有所不同矿山的大罢工对铜价的影响也不尽相同。”中银国际期货分析师刘超认为。
国投安信期货首席有色分析师车红云认为，铜价与经济的周期性密切相关，在铜价正处于下行周期时，劳工方会因为铜价下跌和物价上涨，拒绝提升工薪水平，以共享铜价下跌带给的利润，但投资方不会考虑到未来几年的情况，因而双方争执不下。某种程度，在上行周期时，由于企业利润大叛，投资方不会想尽方法从各方面降低成本，这也还包括工资待遇，但对劳工方来说，减少工资待遇对工方是无法拒绝接受的，因此双方的分歧也不会相当大。在争执不下时，劳工方往往不会以投产大罢工来要胁投资方，所以铜市的大罢工十分少见。
捕猎“大罢工行情”铜矿的大罢工事件一般来说再次发生在什么时候?有无规律?换句话说，大罢工能否预测，投资能否提早伏击呢?“铜矿的合约是有期限的，合约届满时的劳工谈判就沦为市场的注目焦点。例如当前正在大罢工的全球仅次于的铜矿Escondida每三年签定一次劳工合约，所以每过三年就不会沦为市场的焦点。在目前铜价正处于低位，铜矿大大缩减成本的情况下，双方产生分歧并经常出现大罢工的可能性就不会十分大，因此在原本的合约届满前，市场就开始对大罢工的可能性展开预测，并提早在市场中反映出来。
”车红云分析称之为。刘超认为，从大罢工再次发生原因看，大体分成两大类，一类是和薪资涉及的大罢工，一类是和薪资牵涉到的其它影响因素大罢工。
其中和薪资涉及的大罢工更为少见，其中劳动合同届满大罢工往往起到仅次于，持续时间也最久。例如全球仅次于铜矿Escondida铜矿，2006年矿工不会工人为提升薪资，大罢工22天。2009年该矿谈判成功必要达成协议未大罢工。
2013年1月，该矿谈判成功解决问题了当年7月届满的合同条款，资方的方案还包括月工资下调5%，以及每位工人大约2,300万比索(48,665美元)的奖金和福利，为智利采矿业有史以来最低的奖金。今年近期劳资谈判中，工会方面拒绝资方为每位矿工获取比2013年还有多出38,000美元(以当地货币计算出来的)的重复使用奖金。但铜价下降之后，资方难道腰包也不那么钹了，仅有表示同意为每位工人获取12,000美元的重复使用奖金涨幅。
另一类大罢工往往和薪资牵涉到，例如环境提高、裁员等，往往持续时间较短，迅速就能平息，对市场影响较小。“矿山合约到期日是相同的，各公司都会公布消息和公告。当一段时间内如果大罢工更为集中于，且对市场供给影响大，就可以提早布局，等候大罢工消息烘烤取得价格上涨的收益。”一位期货投资基金负责人回应。
刘超认为，铜矿运营企业中，工会的影响力较小。劳资双方是通过工会谈判确认薪资和福利待遇，谈判协议不受法律维护。因此，工会与资方是天然的矛盾方，工会不会保证同工同酬、工资支付、带薪休假、大幅加薪、劳动保护等从而避免资方独占。
谈判的核心还是工人的切身利益，因此，往往铜价越高，大罢工就越多谈判就越多。资方也不会根据铜价情况来计算成本和利润，铜价低，就不会提升劳动生产率，减少工作强度，也不会缴纳奖金以平息工人的反感。
根据统计资料，全球今年合约届满的铜矿，共计11家，除了正在谈判的Escondida、大罢工投产中的Konkola和谈判已完成的Chuquicamata铜矿，最近的是3月31日将届满的美国RioTinto旗下BinghamCanyon，上半年还有加拿大Glencore旗下Raglan;其余皆集中于在10月、11月份。“近期海外铜矿大罢工，深层次的原因在于资源国通胀压力下沉、铜价转好后工人涨薪预期强化与海外铜企降本增效战略未变的对立，预计这种对立将跨越全年。”东证衍生品研究院曹洋认为，大罢工对铜矿长时间生产不会构成阻碍。
对于单个铜矿，大罢工规模及时间跨度的有所不同，影响也不会有所差异，全面大罢工以及长时间(一般多达半个月)大罢工导致的减产比较更大。对于整体生产量的影响，则还要考虑到不受阻碍铜矿在全球铜矿的产量占到比以及当时整体的供给环境。
基本面要求铜价走势“对于大罢工对行情的影响程度，必须多方面考虑到，即要考虑到劳资双方的表达意见，又要考虑到铜所处的经济周期和铜的基本面，一版来说，经济周期和铜的基本面要求了铜价的趋势，大罢工事件只不会使其节奏有所变化。”车红云说道。以正在展开的铜矿大罢工为事例，虽然Escondida铜矿在再次发生大罢工，但大罢工期间市场的下跌力度并不显著。
“劳工谈判告终是再次发生在1月5日，目前的大罢工在市场中早已获得反映。另外必须具体的是，铜市在去年11月份大幅度下跌30%时早已将今年因减产大罢工不会影响铜产量100万吨展开了预估，因此目前的大罢工早已在意料之中。”车红云回应。曹洋认为，Escondida作为全球仅次于的单体铜矿，全面大罢工每天影响产量大约3000-4000吨，以大罢工15天计算出来或影响产量6万吨，而2016年铜矿产量绝对量快速增长大约130多万吨，放到全球范围及全年来看，影响继续受限，但如果大罢工多达半个月，以及考虑到其有可能潜在影响其他铜矿薪资谈判南北，影响不会被缩放。
短期需注目大罢工否能在15天之内完结，以及15天之后该矿否不会雇用临时工人，该矿预计将在3月中旬前完全恢复生产。中长期看，海外铜矿盈利提高十分明显，生产能力利用率快速增长是大势所趋，短期阻碍因素的烘烤不太可能转变大的趋势。投资上建议以从容居多，需警觉铜价冲高回升的风险。
“彻底看，宏观经济和铜的基本面才是铜价的主导因素。”车红云回应，宏观上看，今年美国新的总统离任后政策未知，同时美国的加息进程仍在之后，而中国方面仍在调结构，叛金融杠杆和房地产调控仍在展开，这种背景下铜价仍不具备大涨的动力;基本面上看，在预估了因减产大罢工影响100万吨的产量后，铜的基本面仍并未挣脱严格的局面，因此预计今年铜价很难走进直线下降的行情，宽幅波动仍不会是主基调。从近期的行情来看，如果近期铜矿大罢工迅速完结，美国又无以有效地发售预期的基建投资，沮丧情绪很有可能造成铜价回升。
根据世界金属统计局(WBMS)周三近期发布报告表明，2016年全球铜市场供应不足仅有5.8万吨，2015年供应不足14.1万吨。因此，刘超指出，目前三大矿山的运营经常出现问题，对全球铜供需平衡影响是较为大的，全球铜今年的供应不足或不复存在，铜价波动向下的局面也将需要持续。
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